La Turchia afferma che il verdetto del casco dell’UE “giustifica il razzismo” | tacchino

I ministri del governo turco hanno criticato la decisione della Corte europea di consentire ai datori di lavoro di vietare i caschi dai loro luoghi di lavoro, affermando che è stato “un duro colpo ai diritti delle donne musulmane” e che “giustificava il razzismo”.

Corte Suprema UE, Corte di Giustizia Europea (CGCE) giovedi I datori di lavoro privati ​​hanno stabilito che ai lavoratori potrebbe essere vietato indossare simboli religiosi, compresi i caschi, nei loro luoghi di lavoro.

In risposta Ibrahim Kalin, Un portavoce del presidente turco Recep Tayyip Erdogan ha twittato che la mossa promuoverebbe l’islamofobia. “La decisione della Corte di giustizia europea [headscarves] È un altro colpo ai diritti delle donne musulmane sul posto di lavoro “, ha scritto. Ha chiesto se questo “farebbe il gioco dei guerrieri anti-islamici in Europa”: “La nozione di libertà religiosa ora esclude i musulmani?”

Fahrenheit Alton, il direttore delle comunicazioni di Erdogan ha descritto la decisione come “incredibile” e “un tentativo di giustificare il razzismo”.

“Invece di condannare il suo passato oscuro, l’Europa sta ora cercando di accettarlo”, ha detto. “Condanniamo questo verdetto che viola i diritti umani”.

La sentenza arriva dopo che due casi separati sono stati portati davanti ai tribunali tedeschi da donne musulmane. In primo luogo, l’assistente all’infanzia è stato sospeso due volte dal suo posto di lavoro e gli è stato dato un avvertimento scritto per aver indossato il casco. Il centro per l’infanzia aveva vietato ai dipendenti di indossare qualsiasi identità religiosa.

Alla seconda donna, commessa di una farmacia, è stato detto di non indossare nulla che fosse considerato un consapevole simbolo politico, filosofico o religioso. Ma l’operaio ha detto che era obbligatorio per la sua religione coprirsi la testa e ha negato il divieto del farmacista.

La Corte di giustizia europea richiede ai datori di lavoro di mostrare una “reale necessità” per il divieto, comprese “preferenze ragionevoli” per i clienti, tra cui “presentare un’immagine neutrale ai clienti o prevenire conflitti sociali”.

La questione dei caschi divide da anni in tutta Europa. Nel 2017, c’è stata una sentenza secondo cui le aziende potevano vietare ai dipendenti di indossare caschi e altre identità religiose a determinate condizioni.

Su Twitter, The Rete europea contro il razzismo Ha detto che l’ultima sentenza “porterebbe all’esclusione delle donne musulmane, che sono sempre più descritte come pericolose per l’Europa nelle descrizioni collettive”.

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