Notizie 24 | Risorse umane introduce il principio del lavoro a distanza come nuovo metodo di lavoro nel settore governativo

Il Ministero delle Risorse Umane e dello Sviluppo Sociale ha introdotto il principio del lavoro a distanza come nuova modalità di lavoro nel settore pubblico, al fine di ottenere una diversificazione delle modalità di lavoro e garantire la continuità aziendale nelle diverse circostanze.

Il Ministero ha definito il telelavoro; Che il dipendente svolga le sue funzioni e responsabilità lavorative al di fuori di un luogo di lavoro governativo utilizzando sistemi elettronici, indicando che i sistemi elettronici intelligenti sono applicazioni e mezzi informatici utilizzati nel lavoro a distanza.

Ha spiegato che si sta formando un comitato specializzato in lavori a distanza; Considera tutto ciò che riguarda il lavoro a distanza nell’ente governativo e presenta le sue raccomandazioni al Ministro delle risorse umane e una sua decisione ne determina la formazione e il meccanismo di lavoro.

Ha indicato che l’ente governativo dovrebbe garantire che l’efficienza e la produttività del dipendente siano mantenute nel caso in cui lavori da remoto. Oltre a mantenere la sicurezza e la riservatezza delle informazioni, applicare standard di sicurezza informatica, fornire i servizi e le applicazioni infrastrutturali necessari, compresi i dispositivi e le forniture necessari per il lavoro a distanza, seguire elettronicamente i dipendenti e garantire il loro impegno per l’orario di lavoro a distanza.

E ha indicato che l’approvazione dei lavori che possono essere eseguiti con il metodo del lavoro a distanza è una decisione del ministro basata sulla raccomandazione della commissione per i lavori di lavoro a distanza, e l’agenzia governativa propone anche lavori che possono essere eseguiti a distanza, in modo che siano soggetti ad automazione, e che l’orario di lavoro sia determinato per loro, con un meccanismo Prova di presenza e partenza.

Ha aggiunto che terminare il lavoro del dipendente da remoto e riportarlo al suo posto di lavoro; È promosso o trasferito ad una posizione non coperta dal lavoro a distanza, o è stata emessa una decisione in tal senso dal Ministro sulla base della raccomandazione della commissione.

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